Ofertas de trabajo

 

Buscamos l@s mejores profesionales y a tod@s aquell@s interesad@s que quieran formar parte de una empresa comprometida con la limpieza profesional de calidad y con su personal.

El éxito de Net100x100 depende, en gran medida, del acierto en la elección de las personas adecuadas para el correcto desarrollo de las tareas de limpieza que se les encomienda, es conveniente, por lo tanto, desde un buen principio realizar un buen reclutamiento. Esta sección tiene la vocación de ser el portal de referencia en la zona, para todas aquellas personas que estén buscando trabajo en el sector de limpieza. Trabajo de una forma legal, profesional y dispuestos/as a recibir una formación continuada e innovadora.

Pasos que seguimos en la selección de personal

  1. Reclutamiento de CV y pre-selección

Por la ley de protección de datos toda la información de los candidatos debe llegar a través de  www.net100x100.com. Una vez cerrado el reclutamiento, realizamos una pre-selección contrastando los formularios con el perfil solicitado y preseleccionamos aquellos que más se aproximan al perfil demandado.

  1. Pruebas

Convocamos a las personas candidatas para pasar una serie de pruebas con el objetivo de comprobar que reúnen las actitudes necesarias para el puesto que hay que cubrir. Estas pruebas están formadas por un test psicotécnico y pruebas técnicas relacionadas con el puesto a cubrir.

  1. Entrevista, valoración y comunicación

La entrevista es un procedimiento necesario que nos ayuda a conocer mejor a los candidatos. Este es uno de los pasos más importantes del proceso. Una vez finalizadas todas las entrevistas realizamos una valoración y procedemos a decidir qué candidato es el idóneo para cubrir el puesto. Una vez hecha la selección, se pasa a informar a la persona que se ha escogido.

  1. Contratar y formar al candidato elegido

Si el candidato sigue interesado en el empleo ofrecido, concertamos una cita para informarle de los aspectos legales, contractuales y conductuales relativos al puesto. Entonces se inicia con el periodo de formación y posteriormente se incorpora al puesto de trabajo.

  1. Seguimiento del empleado

Por último, hacemos un seguimiento del trabajador durante los primeros días y estamos pendientes de cualquier necesidad que pueda tener.

 

Lo que convierte la vida en una bendición no es hacer lo que nos gusta, sino que nos guste lo que hacemos.” (Goethe y Net100x100)


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2 Limpiadores/as para Tortosa

2 LIMPIADORES/AS PARA TORTOSA (abstenerse resto de poblaciones). Fecha de la oferta: 03 de julio de 2018 Descripción lugar de trabajo: Tareas de limpieza en oficinas y comunidades de vecinos en Tortosa. Se requiere Receptividad ante las instrucciones...

2 Operarios/as de limpieza en cristales

Fecha de la oferta: 03 de julio de 2018 Lugar de residencia de los candidatos: Población: Tortosa - Roquetes - Jesús (abstenerse resto de poblaciones) Descripción del puesto de trabajo: Limpiadores/as de cristales, plena disponibilidad a la adaptación a...

Teleoperadora

Fecha de la oferta: 03 de julio de 2018 Lugar de residencia: Tortosa - Roquetes – Jesús (abstenerse resto de poblaciones) Descripción: Seleccionamos para nuestro Call Center de Tortosa, teleoperadores/as con experiencia de al menos un año en el sector,...

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